POSICIONES CLAVE: LA CRITICIDAD DE LA SILLA
Hugo Ojeda
LEER ARTÍCULO →Mis artículos
Gestión del Cambio y Reactancia Psicológica
Dr. Hugo D. Ojeda / Septiembre de 2026
LEER ARTÍCULO →
LA MEJOR FORMA DE OLVIDAR ES RECORDAR: Acerca del pasado, los dinosaurios y el futuro
Por Hugo Daniel Ojeda (julio de 2026)
LEER ARTÍCULO →
“Eres un alto potencial”: los desafíos de la transparencia en gestión del talento
Por Hugo Ojeda
LEER ARTÍCULO →
La brecha de la designación: El Talento entre la métrica, el juicio y la voluntad política
Por Hugo D. Ojeda
LEER ARTÍCULO →
Redes Sociales Organizacionales
De la metodología del análisis de redes a su aplicación como herramienta de management.
LEER ARTÍCULO →
Planeamiento de sucesión
Reflexiones sobre sucesión, continuidad y desarrollo del talento dentro de las organizaciones.
LEER ARTÍCULO →
Culturas, Organizaciones y Descripción Densa
Una aproximación a la cultura organizacional desde la observación, la interpretación y el contexto.
LEER ARTÍCULO →
La Evaluación de Desempeño en cuestión
Una mirada crítica sobre la evaluación del desempeño y las preguntas que plantea su práctica en las organizaciones.
LEER ARTÍCULO →
Nodos de Poder
Del enigma de los puentes de Königsberg al diseño de organizaciones de alto impacto.
LEER ARTÍCULO →
La Arquitectura de la Confianza
El legado de Everett Rogers y el poder del ONA para comprender las redes y la confianza dentro de las organizaciones.
LEER ARTÍCULO →