Experiencia profesional
Hugo Ojeda, Doctor en Ciencias Sociales (Univ. Nac. Gral. Sarmiento) y Magister en Cs. Políticas y Sociología (FLACSO) es consultor desde el año 1999.
Entre 1990 y 1999 fue Gerente y Director de RRHH de CINBA-Cinzano (luego Diageo).
Desde 1999 es consultor de empresas, en temas de RRHH, en empresas tales como: AAPRESID, ARTEAR, Banco Hipotecario, Biblos/Avantrip, BVS, Cámara Argentina de Feedlot, Cía Aseguradora La Segunda, CODERE, Cooperación Seguros, Chubb Compañía de Seguros, Correo Argentino, Danone, Globant, Grupo DAGMA, Grupo IRSA, Grupo Los Grobo, Grupo Peñaflor, IMS, INTA, Louis Dreyfus, MAIZAR, Malazosa (Portsaid), Mercantil Andina, Molinos Río de la Plata.
NUBI, Nutrien AG Solutions, Pengüin Random-House, SACDE, Sancor Seguros, San Cristóbal, San Miguel (Citrícola), Sancor Salud, Techint Ingeniería y Construcciones. TELEFE, Telefónica de Argentina, Turner Broadcasting, Cooperativa Unión Agrícola de Avellaneda, entre muchas otras.
Es autor del libro “Vigilar y Diferenciar” (2013, Editorial Letra Viva), referido a las prácticas de gestión del talento en las empresas y de “Gestión del Desempeño: Fuegos Antiguos en Altares Modernos” (2022, Temas).
Alineamiento estratégico.
Evaluación de Desempeño.
Consultoría y desarrollo organizacional
Diseño organizacional.
Construcción de Planes de Desarrollo Individual.
Análisis de Redes Sociales Organizativas (ONA).
Gestión del Conocimiento.
Cambio y Transformación
Evaluación de Desempeño.
Diseño organizacional.
Evaluación de Desempeño.
